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オフィスワークから専門業務、そして即戦力になるプロのスキルワーカーまで企業のニーズに最も適した人材を必要な時・期間、必要な人数分計画的に利用することが可能なのが人材派遣です。

人件費のコストを総合的に削減できます。

タイムリーにニーズに適した人材をご活用いだだけるため、人件費の固定化と無駄が省けます。
各種保険、福利厚生費用、賞与、退職金などの必要がありません。
採用のための募集広告灯や人材育成のための教育費・研修費などが削減できます。

経営環境・労働環境への対応がスムーズになります。

定期的な繁忙期、突発的な繁忙対応、欠員の代替要員のための仕事が展望できます。
社員の残業や休日出勤のオーバーワークをカバーし、福利による連続休暇を与えやすくし企業全体の作業効率向上に寄与します。
即戦力となる新しい人材活用はインセンティヴに社内を活性化します。

面倒で煩わしい人事・労務管理業務で悩まされず本来の業務に専念できます。


上記のように「請負」という形でのスタッフの斡旋も行っております。
請負業務についての詳しい内容につきましてはこちらをご覧下さい。